LirのFF日記

デュナミスに関するヒトリゴト。

わたしが所属しているデュナミスLSは、一応わたしが作戦立案/指揮をやっていて、時に釣りやら囮やら処理部隊ターゲッタやらいろいろと役割を担っている。で、わたし以外に釣りができるのは現状2名、囮もきっちり把握しているのは2名、処理部隊ターゲッタ3名、指揮を取れる人1名というところ。おまけにそれぞれの役割をこなせる人がかぶっているという状況。
ちなみに、黒アラターゲッタをメインでやってもらっている人が1名、経験者は2名。

うーん、やっぱり人材育成が急務だなぁ。釣りができる人が3名、ターゲッタ4名、指揮2名ぐらいはほしいところ。あと、処理部隊で戦闘位置やら移動指示をだせる人材もほしい。今後、殲滅数を挙げるために同時処理とかをやる機会も増えてくるだろうし。

どのジョブを優先して処理する、それが終わったらどこに移動するっていうのが、まだ完全に浸透していない感じなんだよなぁ。で、わたしがそれを指示してもターゲッタが別のジョブと戦闘開始して混乱を来す、という状況がちらほら。

さて、どうやって育てたモノかの。手っ取り早いのは、指揮PTに組み込んでやっているところを見てもらう＆やらせるってところだけど・・・優しく丁寧にっていうのはわたしの性分ではないから、やっぱりスパルタ方式でたたき込むか。

前衛で参加する人は、全員経験してもらおうかしら。向き不向きがあるから実際にやってもらうかどうかは別として、前線を経験してもらうだけでも、得られるモノもあるだろう・・・多分。こと戦術面になる話だと意見が出ないのも、前線経験がないことが大きいとは思うし。

今後4国に突入した際には、そのあたりをかなり意識してやっていこうかな。